Rezygnacja z pracy

0
214
Rezygnacja z pracy

Osoba zatrudniona na umowę o pracę ma prawo do czynności, jaką jest wypowiedzenie z pracy przez pracownika. Składając odpowiednie oświadczenie informuje tym samym pracodawcę, że chce zakończyć współpracę. Powodów może być naprawdę wiele. Głównie odchodzimy z pracy dlatego, że nie satysfakcjonują nas zarobki lub atmosfera jest napięta. Czasem mamy już inną propozycję, a czasem dopiero zaczynamy poszukiwania. Bywa tak również, że musimy zrezygnować z powodu zmiany miejsca zamieszkania. Niezależnie od tego jakie powody nami kierują musimy pamiętać o kilku zasadach. Większość wie jak napisać wypowiedzenie, w jaki sposób zrezygnować. Nie oznacza to jednak, że Kodeks Pracy nas nie obowiązuje po wręczeniu wypowiedzenia, a my możemy traktować firmę z pobłażaniem. Dopóki pracujemy w konkretnym przedsiębiorstwie jesteśmy zobowiązani do przestrzegania pewnych zasad, zgodnych z polityką firmy. Poza tym nie warto palić za sobą mostów. Musimy mieć świadomość, że zakończyć współpracę powinniśmy w sposób pokojowy, z klasą. Dlatego ostatnie dni lub tygodnie w pracy wykonujmy swoje obowiązki z taką samą starannością jak poprzednio. Nie możemy działać na szkodę firmy. Nawet jeśli irytuje nas wiele rzeczy, ten czas który nam pozostał powinien być przepracowany w prawidłowy sposób. Oznacza to, że w razie wykroczenia możemy zostać ukarani naganą. Nawet jeśli takie przypadki nas nie będą nigdy dotyczyły musimy pamiętać by pozostawić po sobie dobre wrażenie. Coraz częściej firmy dzwonią do poprzednich pracodawców, zapytać o opinię na temat kandydata ubiegającego się o konkretne stanowisko. Jeśli wszyscy w byłej pracy będą mieli o nas złe zdanie to możemy się raczej pożegnać z zatrudnieniem. Pamiętajmy by na sam koniec nie popadać w konflikty. Wiadomym jest, że nie wszystkich musimy lubić, może się okazać, że z nikim nie pracowało nam się dobrze, były liczne nieporozumienia. Albo tylko kilka osób miało z nami koleżeńskie relacje. Mimo wszystko należy zachować twarz, nie być uszczypliwym na koniec. Teraz, kiedy opuszczamy już konkretne przedsiębiorstwo wiemy, że i tak już kończymy współpracę z tymi ludźmi. Dlatego w dobrym tonie jest przynieść ostatniego dnia coś słodkiego, podziękować za współpracę. Nawet jeśli wiemy ile osób było przeciwko nam, mówiło różnie o nas za plecami. Pamiętajmy by odejść z klasą. Nie zapominajmy by zachować wiele rzeczy dla siebie. Nie ma sensu opowiadania jak nam było źle przyszłemu pracodawcy czy współpracownikom, obgadywanie byłej firmy. Nie wygląda to dobrze w oczach naszego szefa. Lepiej ograniczyć się do dyplomatycznej odpowiedzi, która nie wskazuje na naszą niechęć do poprzedniej firmy.
Jeśli zastosujemy się do powyższych zasad, będziemy kulturalni, opanowani i zakończymy pracę z klasą to pozostawimy po sobie dobre wrażenie. Może się ono okazać kluczowe w przyszłości. Nigdy nie wiadomo kogo spotkamy na swojej drodze, czy będzie znał naszych poprzednich pracodawców. Dlatego nie należy palić za sobą mostów, rozstawać się w konfliktach. To wyjdzie nam na dobre,

sebby.pl

[Głosów:0    Średnia:0/5]

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here